В Польше уже с сентября текущего года минимальная ставка за час работы поднимется до 12 злотых или почти 3 евро.
Об этом сообщают польские СМИ, цитирующие заместителя министра труда и семейной политики Станислава Шведа. Новое обязательства по минимальной оплате труда будет распространяться на все предприятия, но в первую очередь они коснутся тех компаний, где физический труд и оплачивается по минимальной ставке — охрана объектов, уборка, строительство.
При этом обязательно часовая ставка не коснется те фирмы, которые предоставляют услуги по уходу за пожилыми людьми или аналогичные. Кроме этого, министерство требует, чтобы время работы регистрировалось сразу при оформлении гражданско-правовых договоров. При этом ведомство намерено бороться с ситуациями, когда работодатели идут по меньшему пути сопротивления и вместо договоров о труде заключают более удобные для себя гражданско-правовые договоры.
Штраф за нарушение введенных правил составит 2 тыс. Злотых или 460 евро при первом нарушении, при втором возрастет в 2,5 раза. Кроме того, пострадавший работник сможет получить компенсацию через суд.
