Тест PAEI позволяет распознать личный управленческий стиль. Он основан на концепции PAEI, автор которой — знаменитый бизнес-эксперт Ицхак Калдерон Адизес. Его терапевтически-диагностическая методология дает возможность менеджерам выявить таланты, раскрыть свой потенциал и научиться управлять проблемами разной сложности. Кроме того, с помощью методологии Адизеса компании могут достичь пика своего развития, а также оставаться в таком состоянии максимально долго.
PAEI – это аббревиатура, где каждая буква обозначает функцию менеджмента (Producing results, Administering, Entrepreneuring, Integrating (Производство результатов, Администрирование, Предпринимательство, Интеграция). Ответив на 48 вопросов теста, человек получает PAEI-код, который соответствует тому или иному управленческому стилю.
Чем увлекателен тест на типологию личности?
Индивидуальный стиль руководителя определяется в зависимости от его уникальных личных качеств. Например, для работы очень важны такие моменты, как темперамент, лидерские способности, сильные и слабые стороны. Получив код теста, менеджер увидит возле каждой буквы аббревиатуры цифру со знаком %. Эта цифра и будет означать степень владения навыками в данной сфере.
В результате прохождения теста руководитель увидит, какой именно стиль управления для него характерен. Всего есть 14 стилей, и каждый из них имеет свое название: Производитель, Администратор, Предприниматель, Интегратор, Генератор идей, Усердный новичок и другие.
Чем полезен тест?
Во-первых, это интересно. Почти каждый человек хотел бы узнать больше о своих личных качествах, а тем более с помощью теста на менеджера, к составлению которого приложил руку профессионал своего дела. Благодаря тесту вы можете:
- оценить свои таланты как руководителя;
- оценить характерные черты других членов команды или даже подобрать сотрудников в управленческую команду, опираясь на информацию о ваших качествах;
- понять, какой именно сотрудник вам нужен на ту или иную должность, а также кому вы можете делегировать обязанности;
- определить особенности характера и стиль поведения членов вашей семьи, друзей, знакомых, партнеров, чтобы установить с ними максимально доверительные и уважительные отношения.
Цель данного теста для менеджеров – налаживание эффективного управления компанией, учитывая при этом как свои потребности, так и особенности окружающих вас людей. Результаты, которые вы получите, помогут многое переосмыслить, научиться избегать конфликтных ситуаций, налаживать коммуникации и предпринимать только те действия, которые являются наиболее разумными и эффективными.
Источник: http://adizes.me/
